Ko uzņēmēji patiesībā dara 9 līdz 5 darbā - Oberlo

Vissliktākais notika ar mani 2014. gadā. Manam pirmajam uzņēmumam bija neizdevās tikai sešus mēnešus pēc darba pārtraukšanas no 9 līdz 5. Es paniku. Es negribēju atgriezties korporatīvajā pasaulē. Es nepiederu tur. Es nekad nebiju bijusi brīvāka vai laimīgāka nekā es biju šajos sešos mēnešos, kad būvēju tiešsaistes veikalus. Man vienkārši vajadzēja vairāk laika. Bet laiks beidzās, tāpēc man tā nebija. Un tā bija grūta tablete, ko norīt. Tāpēc es atkal intervēju 9 līdz 5 darbavietas. “ Es to nevēlos darīt, ' Es domāju pie sevis. Bet tajā laikā es to nezināju kā izkrāpt naudu kopā. Un tieši tad, kad tas mani piemeklēja, man ir jāizmanto 9 līdz 5, lai paaugstinātu savas prasmes.

Atgriešanās pie 9. līdz 5. nebija lāsts. Tas vienkārši bija iespēju lai atgūtu manas finanses uz pareizā ceļa. Attīstīt prasmes uz kāda cita centa. Un atkal atgriezīšos ceļā, lai kļūtu par veiksmīgu uzņēmēju. Šeit ir dažas no mācībām, kuras esmu iemācījies 9–5 iestatījumos, kas man laika gaitā ir palīdzējuši veidot labākus uzņēmumus. Tātad, ja jūs pašlaik jūtaties nevietā no 9 līdz 5, tas ir tas, ko jūs varat darīt, lai sagatavotu jūs uzņēmējdarbībai.

Ziņas saturs

labākais laiks izlikšanai ceturtdienas instagram

Ko uzņēmēji patiesībā dara 9 līdz 5 darba vietā
Secinājums
- Vai vēlaties uzzināt vairāk?

Negaidiet, kad kāds cits to izdarīs. Nomājiet sevi un sāciet saukt kadrus.

Sāciet bez maksas

Ko uzņēmēji patiesībā dara 9 līdz 5 darba vietā

1. Tīkls ar cilvēkiem dažādās lomās

Darbā no 9 līdz 5 jūs strādājat ar visu veidu cilvēkiem, kuriem ir dažādas prasmes. Jūs esat ieguvis vervētāju, kurš jūs pieņēmis darbā. No viņiem jūs varat uzzināt, kādas prasmes jums vajadzētu meklēt, pieņemot darbā potenciālo kandidātu dažādām lomām. Jūs esat ieguvis grāmatvedi, kurš veic jūsu algu sarakstu. Jūs varat uzdot viņiem jautājumus par to, kā samazināt nodokļu izmaksas, kā pārvaldīt budžetu un citas ar finansēm saistītas tēmas. Jūs esat ieguvis uzņēmuma dibinātāju. No viņiem jūs varat jautāt par stratēģijām un taktiku, ko viņi izmantoja agrīnās stadijās, lai izveidotu pareizo pamatu biznesam.

OPTAD-3

Lai gūtu panākumus kā uzņēmējs, jums vajadzētu sarīkot kafiju ar kolēģiem dažādās pozīcijās, lai uzzinātu vairāk par to, kā viņu darbs ietekmē biznesu. Kādas problēmas viņi risina uzņēmumam? Kādus trikus un padomus viņi var kopīgot, lai labāk izprastu, kā attīstīt savu biznesu no prasmju viedokļa. Koncentrējieties uz ieskatu iegūšanu, lai varētu redzēt, kā katra loma sader kopā, lai bizness efektīvi darbotos.

tīklošana

2. Jautājiet par izdevumiem Izglītības gabali

Lielākā daļa darbinieku neizmanto mācību iespējas, ko viņi var izmantot, lai pildītu savu lomu. Piemēram, ja jūs strādājat mārketinga vai pārdošanas lomā, varat izvēlēties apmeklēt mārketinga konferenci, ieguldīt tajā biznesa grāmatas vai apmeklējiet mārketinga kursus. Tādā veidā jūs varat palielināt savu prasmju kopumu savam darbam.

Bet, lai ieguldītu šāda veida mācībās, jums nav jāmaksā par šiem pasākumiem no savas kabatas. Jūs varat runāt ar sava uzņēmuma dibinātāju vai priekšnieku par iespēju šīs izmaksas jums apmaksāt.

populārākās sociālo mediju vietnes 2018

Daudzās valstīs darbinieku izglītība uzņēmumiem ir nodokļu norakstīšana. Tātad jūsu uzņēmums varētu atskaitīt izmaksas no nodokļiem, vienlaikus ļaujot ieguldīt savās zināšanās, lai jūs varētu kļūt labāki savā darbā (un biznesā).

Ja notiek konferences ar runātājiem, no kuriem vēlaties mācīties, vai grāmatām, kuras vēlaties lasīt, varat lūgt savu darbu segt izmaksas. Jums, iespējams, būs jārunā ar priekšnieku, pirms tam tērējat naudu.

Uzlabojot prasmju kopumu, jūs labāk sagatavojaties uzņēmējdarbības pasaulei. Tas palīdz arī jūsu 9 līdz 5, jo, pievēršoties prasmju paaugstināšanai, jūs kļūstat prasmīgāks savā lomā.

biznesa grāmatas

3. Attīstīt prasmes jaunās jomās

Uzņēmēji ir ģenerālisti. Viņi zina mazliet par daudz ko. Tas padara viņus tik veiksmīgus. Tomēr 9 līdz 5 vidē darbinieki bieži ir speciālisti. Viņi ļoti daudz zina par vienu fokusa zonu.

Lai palīdzētu pāriet no darbinieka uz uzņēmēju, jums būs jāsāk savas prasmes pāriet uz jaunām kompetences jomām. Piemēram, ja esat sociālo mediju tirgotājs, dabiska prasme mācīties būtu reklāma. Tā kā tā ir dabiska maiņa, tā nemazinās jūsu priekšnieku.

Lēnām vēlaties sākt attīstīt izpratni par jauno reklāmas lomu. Un no turienes jūs varētu pāriet uz lomu, kas koncentrēta uz potenciālo klientu ģenerēšanu, bet tiek risināta cita prasmju kopa.

Jums ir jāpretojas, lai jūs būtu baložu caurums. Gadījumā, ja nevar mainīt lomu vai attīstīt jaunas prasmes. Ir pāris alternatīvi veidi, kā veidot šīs prasmes. Pirmais veids ir savs bizness, pie kura jau būtu lēnām jāsāk strādāt. Otrs veids ir ārštata iespējas vai nepilna laika darbs, ko veicat pēc darba vai nedēļas nogalēs.

uzņēmējs

4. Uzņemieties riskus, kurus pats nevarētu viegli izdarīt

Mārketinga eksperimenti vienmēr maksā naudu. Tādējādi, ja jums nav budžeta, ir grūti izmēģināt eksperimentus ar savu biznesu. Es domāju, ka jūsu uzņēmuma budžets sākumā parasti ir tas, kas paliek pāri pēc izdevumiem no jūsu pilna laika darba algas.

Būsim skaidri: uzņēmēji uzņemas aprēķinātus riskus. Ar visu jauno mēģinājumu vienmēr pastāv risks. Bet jūs nevēlaties riskēt, kas jūsu 9–5 uzņēmumus apdraudēs. Jums vienkārši būs jāizmēģina jaunas idejas, kuras grūti izdarīt pats.

kā es saīsinu URL

Piemēram, jūs varat izmēģināt jaunu SEO formātu liela apjoma atslēgvārdam sava uzņēmuma vietnē. Kāpēc? Jo viņu vietnei ir augstāka domēna autoritāte nekā jūsu jaunajam biznesam. Tātad, ja tas darbojas, rezultāti parādīsies gandrīz uzreiz. Ja tas darbojas, varat to piemērot savam uzņēmumam un zināt, ka tas darbosies ilgtermiņā.

Ja reklāmas tiek rādītas no 9 līdz 5 darbiem, varat iztērēt lielākus budžetus, lai pārbaudītu idejas. Bet, lai sasniegtu augstāku līmeni, jūsu bizness ir jāinvestē peļņa jau agrīnā stadijā. Tātad jūsu uzņēmumam ir drošāk vispirms pārbaudīt reklāmu idejas ar savu 9 līdz 5 darbu.

facebook reklāmas

5. Uzdodiet dibinātājiem jautājumus

Lielākajai daļai dibinātāju viņu darbinieki vai draugi uzdod divus populārus jautājumus. Pirmais ir: vai es varu saņemt paaugstinājumu? Otrais ir: vai es varu dabūt darbu jūsu uzņēmumā? Bet nākamajiem uzņēmējiem jāuzdod šādi jautājumi:

Kā jūs izveidojāt savu biznesu?
Kāds padoms jums ir rentabla biznesa veidošanai?
Kā jūs iemācījāties pelnīt naudu?
Kādi bija jūsu nozīmīgākie panākumi pirmajās dienās, kas sekmēja jūsu biznesa panākumus?
Kādas prasmes jums visvairāk bija nepieciešamas biznesa sākumā?

Atrodiet laiku, lai kopā ar sava uzņēmuma dibinātāju vai sākotnējo komandu iegūtu kafiju, lai sākumposmā uzzinātu vairāk par viņu biznesu. Sākumā vairāk koncentrējieties tikai uz to, lai uzzinātu vairāk par uzņēmuma sākumu. Nenirstiet tieši mācīšanās sarunā kā veidot savu biznesu . Viegli sevi tajā. Jūs, iespējams, uzzināsiet vairāk konteksta sākotnējās diskusijās, dzirdot par pamatelementiem, kas sāka darboties pirmajās dienās. Jūs uzzināsiet lietas, kuras, iespējams, nezināt, kā jautāt.

kā jūs iegūstat ģeofiltru snapchat

Kad esat labāk iepazinies ar agrīno kontekstu, varat sākt lūgt uzņēmējdarbības padomu, kas palīdzēs jums izveidot savu biznesu. Bet atcerieties, ka jūs joprojām esat darbinieks. Ar savu biznesu jāstrādā tikai pēc darba, nedēļas nogalēs un brīvdienās. Ja sākat strādāt ar savu biznesu darba laikā, 9 līdz 5 dibinātāji, visticamāk, kļūs mazāk atbalstoši.

uzdodiet dibinātājiem jautājumus

6. Darbs pie sānu grūstīšanās

Jūs vienmēr varat pamanīt uzņēmēju 9 līdz 5 darbā, jo viņiem vienmēr ir sānu grūstīšanās . Uzņēmumi vienmēr maksā jums pietiekami daudz, tāpēc jūs nepametat. Bet tāpēc jums ir grūti nopelnīt vairāk. Un tāpēc daži cilvēki vēršas pie sānu grūstīšanās, lai gūtu papildu ienākumus. Varbūt jūs izveidojat pilnu piegādes veikalu, izveidojat lietotni vai pievēršaties ārštata darbam. Šis ir vienkārši pirmais solis, kas jums jāveic, lai kļūtu par uzņēmēju.

Lielākā daļa cilvēku aizbildinās:

'Pēc darba esmu pārāk noguris.'
'Pēc darba man ir pārāk daudz pienākumu.'
'Es nezinu, ar ko sākt.'
'Es vienkārši vēlos atpūsties pēc aizņemtas dienas.'
'Vakarā nav pietiekami daudz stundu.'

Bet realitāte ir tāda, ka darbinieki strādā 9-5. Bet veiksmīgi uzņēmēji darbs 9-9 un dažreiz vairāk. Tātad, strādājot pie sānu grūstīšanās, jūs iegūstat praksi, kā ir būt visu laiku ar darbu. Tas nav viegli. Sākumā jums ir jāziedo upuri. Cītīgi strādājiet šodien, tāpēc pēc gadiem jums ir vairāk līdzsvara. Bet sānu grūstīšanās ir svarīga, jo tā ir jāveido, lai izvairītos no žurku sacīkstēm. Pretējā gadījumā jūs esat ieslodzīts uz mūžu.

sānu grūstīšanās

7. Uzņēmēji palielina savus uzkrājumus

Uzņēmēji, kas strādā no 9 līdz 5, koncentrējas uz uzkrājumu palielināšanu vai to ieguldīšanu. Viņi to dara, lai varētu viegli pāriet no 9 uz 5 uz uzņēmējdarbības dzīvesveidu. Viņi izveido uzņēmēju fondu, lai viņiem būtu pietiekami daudz naudas, lai segtu savus izdevumus, kad viņi beidzot ķersies un sāks strādāt pilnu slodzi. Bet neaizmirstiet, ka jūsu biznesam ir jāpelna pietiekami daudz naudas, lai samaksātu par uzņēmējdarbības izdevumiem, reinvestētu peļņu un samaksātu jums, pirms pametat, lai to vadītu pilnas slodzes laikā.

Bet, kas attiecas uz naudu, to iegulda arī uzņēmēji. Viņiem varētu būt akcijas, kuras viņi iegādājas, kad cena ir zema. Vai arī viņi iegulda savu naudu savā biznesā, lai izaugtu par veiksmīgu zīmolu. Vai arī viņi to iegulda nekustamajā īpašumā, kamēr īrnieki nomaksā parādu. Galu galā uzņēmēji iegulda savu naudu aktīvos, kas viņiem pelnīs naudu. Tā kā lielākā daļa cilvēku tērē naudu saistībām, kas viņiem maksā naudu, piemēram, hipotēku, automašīnu vai patērētāja pirkumus.

krāj naudu

8. Izmantojiet brīvdienas un nedēļas nogales

Uzņēmējs, kas strādā no 9 līdz 5, izmanto vakarus, nedēļas nogales un brīvdienas, lai ieguldītu izbēgšanā no žurku skrējiena. Tāpēc tā vietā, lai dotos Meksikā, lai dzertu tekilu un ēst tako, jūs varētu izvēlēties vienas nedēļas atvaļinājumu, lai strādātu pie sava biznesa.

Viens no galvenajiem rādītājiem, lai noteiktu personas potenciālos panākumus, ir viņu spēja aizkavēt tūlītēju apmierināšanu. Kavēšanās ar apmierināšanu var radīt labāku ilgtermiņa rezultātu. Tātad, ja jūs tagad konsekventi strādājat, nevis atpūšaties vakaros un nedēļas nogalēs, ilgtermiņā jūs, visticamāk, to darīsit piedzīvot panākumus . Un tas ir salīdzinājumā ar kādu, kurš koncentrējas uz laika baudīšanu vakaros un nedēļas nogalēs, nevis koncentrējas uz ilgtermiņa iziešanas stratēģiju no žurku sacīkstēm.

Protams, pārtraukumu veikšana ir būtiska jūsu garīgās veselības sastāvdaļa. Mēs nesakām, ka jums katru nedēļu ir jāstrādā 12 stundas dienā septiņas dienas nedēļā. Ja jums šķiet, ka esat pārņemts, noteikti izmantojiet dažas stundas, lai rūpētos par sevi.

Vienkārši nepieļaujiet kļūdu, izmantojot relaksāciju kā attaisnojumu, lai atliktu dzīvē vēlamo. Mēs zinām, cik grūti ir spert šo pirmo soli un atrast motivāciju turpināt darbu. Bet, veidojot savu sānu grūstīšanos, jūs esat uz pareizā ceļa no pārejas no darbinieka uz uzņēmēju. Neļaujiet bailēm pārņemt.

kā iegūt vairāk sludinājumu

brīvdienas nedēļas nogalēs

9. Esi motivēts

Vienmēr ir pozitīvs un negatīvs veids, kā apskatīt situāciju. Ja jūs jūtaties nomākts 9 līdz 5 darbā, pesimists jūtas iesprostots, bet optimists izmanto šo neapmierinātību, lai motivētu sevi plānot savu iziešanu. Sākot ar zemu atalgojumu līdz neelastīgām stundām līdz vienmuļam darbam, no 9 līdz 5 uzņēmējam var būt diezgan blāvi. Bet uzņēmēja uzņemas visus šos neapmierinātību un novirza to labākas nākotnes veidošanai.

Ir svarīgi sev atgādināt, ka atrašanās vidē no 9 līdz 5 ir tikai īslaicīga, it īpaši, ja jūs jau esat sācis strādāt pie sānu grūstīšanās. Jo vairāk progresa sākat redzēt, jo vairāk darba ieguldīsit savā biznesā. Galu galā jūsu 9 līdz 5 darbs neizraisa tik lielu neapmierinātību kā tas bija kādreiz, jo jūsu smadzenes novērš visas labās lietas, kas notiek jūsu biznesā. Jūs sākat justies satraukti, jo jūsu žurku skrējiena laiks ir tuvu. Un brīvība ir tepat blakus.

puse pilna stikla

Secinājums

Laika optimizēšana laika posmā no 9 līdz 5, lai palīdzētu jums attīstīt jaunas prasmes, saprast dažādas lomas, nopelnīt naudu un satikt cilvēkus, kurus citādi nesatiktu, var padarīt jūsu 9–5 par mācīšanās pieredzi. Uzņēmēji korporatīvajā pasaulē nav pārāk ilgi. Viņi tur nepieder. Un visi apkārtējie to redz. Jūs kļūsiet nemierīgs un garlaicīgi. Bet jums ir jākoncentrējas uz izejas veidošanu no apkārtējās vides, lai jums nekad nevajadzētu tajā atgriezties.

Vai esat uzņēmējs 9 līdz 5 darbā? Kā jūs izmantojāt pilnas slodzes darbu, lai palīdzētu jums uzņēmējdarbībā? Paziņojiet mums komentāros!