Raksts

Kā uzņēmēji var apgūt motivāciju veidot strauji augošu biznesu

Tik daudzi uzņēmēji nepareizi motivē un nekad neizmanto tā patiesos spēkus sev un biznesam. Motivācija lielākoties nāk no iekšienes un patīk jebkuram labumam ikdienas rutīna , jūs varat sajaukt motivācijas elementus ar to, kā jūs katru dienu rīkojaties ar savu biznesu. Labākajā gadījumā tas kļūs par ieradumu. Lūk, patiesība-motivācija pacels jūsu sapni uz nākamo līmeni un ļaus jūsu vadītajiem cilvēkiem veidot strauji augošu biznesu. Vai esat gatavs ienirt tajā, kas ir motivācija un kā to izmantot savā labā?





Pirmkārt, parunāsim par to, kāda motivācija ir :

  • Motivācija ir kaislība un tieksme sasniegt kaut ko tādu, kas liek virzīties uz priekšu, lai sasniegtu kaut ko nozīmīgu sev un citiem
  • Motivācija ir uguns, kas spilgti deg jūsu iekšienē, un kuru jūs varat garīgi un emocionāli saistīt ar kaut ko paveiktu lielāka labuma sasniegšanai
  • Motivācija ir spēcīgāka, ja tā nāk no iekšienes un tiek izmantota sev. Bet tas ir arī ļoti ietekmīgi, ja to izmanto kā vadības instrumentu savai komandai, ja to atbalsta autentiskums, mērķis un skaidrība

Lūk, kāda ir motivācija nav :





  • Motivācija nav kaut kāda rah-rah pep saruna, kas jums jādod savai komandai
  • Motivācija nav viltota vai piespiedu kārtā
  • Motivācija nav ātrs problēmu risinājums

Motivācijai ir nozīme, jo mums ir vajadzīga degviela, kas, tā sakot, darbina motoru. Mēs zinām, ka mums jāvirza bizness uz priekšu, taču tas ne vienmēr ir tik vienkārši, kā uzsist pa pirkstiem un gūt rezultātus. Motivācija ir katalizators, kas veido sinerģiju mūsu plānu apvienošanā un gan stratēģisko, gan taktisko mērķu sasniegšanā.

Negaidiet, kad kāds cits to izdarīs. Nomājiet sevi un sāciet saukt kadrus.


OPTAD-3
Sāciet bez maksas

Kur sākt

Motivācija ir virzītājspēks, lai izveidotu panākumu pamatu. Kad esmu pētījis viņu dzīvi veiksmīgi uzņēmēji un iemācījos meistarību, izmantojot savu ceļojumu, es atklāju, ka laika pārvaldības sistēmas izveide ir ļoti svarīga impulsa veidošanai. Vispirms tas sākas ar sekojošo:

  • Disciplīna
  • Plānošana
  • Grafika vadība
  • Uzdevumu analīze un galu galā izpilde

Jums ir nepieciešama disciplīna, lai sāktu darbu, un atvēliet laiku plānošanai. Plānošana precizē mērķus un nosaka prioritātes, kas jādara. Turpmāk jūs varat apgūt sava kalendāra vai grafika pārvaldību un efektīvi rīkoties budžetā savu laiku . Tas ļauj koncentrēt enerģiju jaunam projektam vai veltīt laiku pētniecībai un izstrādei, lai uzlabotu jau esošo produktu jūsu līnijā.

trīs gadījuma vīrieši

nodokļa ID numurs, lai iegādātos vairumtirdzniecību

Katrs uzņēmējs ceļojuma sākumā atklāj, ka daiļliteratūra pastāv, vienmēr darot to, kas jums patīk. Ideja, ka mēs vienmēr katru dienu darīsim to, kas mums patīk, nevar būt tālāk no patiesības. Šāda domāšana ir toksiska un bīstama. Lai virzītu savu biznesu uz priekšu, jums ir jādara tik daudz lietu, kuras jums ne vienmēr patiks darīt.

Jā, tas ir fakts.

Vislabāk ir saistīt savu iekšējo vai iekšējo motivāciju ar pozitīvu skatījumu uz precīziem rezultātiem, kurus vēlaties sasniegt. Tas ir tas, kur nāk skaidrības gabals. Ņemot šo ilgtermiņa domāšanas veidu pozitīvam, panākumi , un piepildījums jūs darbinās ar varu, ko jūs, iespējams, nemīlat darīt, bet kas jums jādara, ja vēlaties plaukstošu biznesu.

Mēs runājam par šādām lietām:

  • E-pasts klientiem
  • Piegādes ķēdes veidošana
  • Reģistrēšanās pie ārštata darbiniekiem un progresa uzraudzība
  • Izsekošana finanšu grāmatvedība

Kad esat motivēts to darīt, ir daudz vieglāk paveikt sīkumus, kas virza jūsu biznesu uz priekšu.

Kā integrēt motivāciju savā domāšanā

Mēs vispirms identificējam abus P un izmantojam tos, lai virzītu jūs uz priekšu: aizraušanās un mērķis. Bez šiem diviem ietekmīgajiem faktoriem ir ļoti grūti iegūt virzienu, kas dod jums skaidrību un ceļu uz priekšu. Kad tas ir jūsu vietā, motivācija kļūst par faktoru, kas uztur jūsu impulsu, palīdzot jums neatlaidīgi izturēties gan labajās, gan sliktajās dienās. Tāpēc motivācija nav īslaicīga. Tas ir pierādījums tam, ka rah-rah pep sarunas patiesībā nepalīdz neko vairāk kā ātrs risinājums. Motivācija vispirms rada dzirksti un pēc tam kļūst par stiprinošu spēku, kas pavada mūs ceļojumā.

motivācija

Es nolaidu savu lielāko klientu, maksājot pats savas aviobiļetes un maksu par dalību starptautiskā nozares konferencē un izstādē. Kamēr es biju tur, es sevi pārdevu uzņēmumam, ar kuru es tagad sadarbojos. Es zināju, ka vēlos būt daļa no šī uzņēmuma, un zināju, ka varu viņiem palīdzēt. Mana motivācija nebija tik ļoti motivēta ar naudu, cik tā bija vēlme piedalīties darbībā. Šī ir galvenā atšķirība. Es izmantoju motivāciju sev par labu abpusēji izdevīgai izaugsmei. Es tagad trenēju klientus, kurus dziļi apbrīnoju vadošajā organizācijā, jo redzēju potenciālu virzīt savu karjeru un palīdzēt augt šim uzņēmumam.

Es pielīdzināju savu motivāciju kopīgai misijai, dodot lietām šāvienu. Tagad tas ir mans kā uzņēmēja ienākumu stūrakmens. Punkts ir šāds: motivācija liek jums sēdēt vadītāja vietā, lai izmantotu iespējas, kuras iepriekš būtu izmantojušas bailes, šaubu vai vienaldzības dēļ.

Motivācija dod jums „ādu spēlē” un atdzīvina jūsu garu, atjaunojot jūsu uzmanību tam, ko jūs visvairāk vēlaties paveikt. Tas ļauj jums redzēt savus biznesa partnerus un darbiniekus pozitīvākā gaismā. Tas burtiski iekrāso jūsu skatījumu uz apkārtējo pasauli. Tā ir definīcija, kā veidot savu domāšanas veidu izaugsmei.

Motivācija palīdz radīt “izaugsmes domāšanu”, kas vērsta uz personīgo attīstību un kaizen , japāņu termins nepārtrauktai uzlabošanai. Tas ir ilgtermiņa un nākotnes meklējums. Tas ir veids, kā katru dienu gūt panākumus, bet ne pārāk satraukties, ja uzreiz neredzat rezultātus. Padomājiet par to, jo tas attiecas uz jūsu biznesu. Jums var būt visas kaislības un tieksme veidot veiksmīgu uzņēmējdarbību, taču jūs neizbēgami sastapsieties ar pretvēju, sākot no tā, ka ne vienmēr redzat lielus pārdošanas apjomus uzreiz. Tad ko?

Jūs noteikti nevarat zaudēt cerību. Jums jāatrod motivācija, kas nāk no iekšienes, kas mudina jūs virzīties uz priekšu un šai lietai, kas jūs aizkavē. Motivācija ir tik pārprasta, jo cilvēki to neuzskata par “garo spēli”. Viņi ignorē tā kā dinamiskas enerģijas un drosmes ģeneratora spējas. Šī ir vissvarīgākā ziņa, kad runa ir par motivāciju. Motivācija nekad īsti neizslēdzas, kad mēs to skatāmies ilgtermiņā. Ilgtermiņā motivācija ir spēks, kas vienmēr mūs izaicina, atbrīvo mūs no paklāja, kad mēs esam nonākuši zemē, ieaudzina mūsu domāšanas veidu ar ticību, cerību un enerģiju un atbalsta mūs visos mūsu biznesa plānos un veidos.

Uzņēmēji, kuri ir apguvuši motivāciju

Izcils motivācijas piemērs ir Gerijs Vajnerčuks. Ja pēdējo desmit gadu laikā sociālajos tīklos vai vietnē YouTube esat pavadījis pat dažas minūtes, iespējams, ka kādā brīdī esat šķērsojis gabalu “Gary Vee” satura. Viņa intensīvais, bezkakla stils ir viņu iemīlējis miljoniem sekotāju. Viņš vispirms ir uzņēmējs, bet arī ļoti gudrs līderis. Viņš ir izmantojis motivāciju, lai izveidotu godalgotus zīmolus, kļūstot par vienu no ietekmīgākajiem digitālais mārketings un zīmola balsis pasaulē un vadošais mediju un biznesa spēlētājs.

Motivācija ir veicinājusi viņa mediju impēriju, vīna biznesu, rakstīšanas un runāšanas karjeru un vēlmi mainīt sociālo mediju ainavu. Viņš pastāvīgi raksta savu dzīvi un pieredzi un izmanto tos, lai palīdzētu uzņēmējiem sasniegt viņu sapņus. Savā pamatā viņš ir koncentrējies uz to, lai uzņēmējiem nodrošinātu izturību, apņēmību un optimismu.

Gerijs Vajnerčuks

Viņš raksta par savu motivāciju emocionālās inteliģences izmantošanai,

“Ja esat izpilddirektors, vadītājs vai operators, jums ir jāapzinās sevi un jāpalielina savas stiprās puses. Man tas ir EQ, un es eju uz to visu ... EQ izmantošana man ļāva noteikt pamatus vairākiem veiksmīgiem uzņēmumiem ... un atdot sabiedrībai tādā veidā, kā daudzi citi biznesa vadītāji to nedara vai nevar ”. vai negribi. ”

Vēl viens izcils piemērs uzņēmējam, kurš tic motivācijas spēkam, ir Šeila Lirio Marselo. Ja jūs vēl neesat pazīstams ar vienu no veiksmīgākajiem pasaules izpilddirektoriem, iespējams, jūs joprojām varat gūt labumu no viņas stāsta. Viņa nodibināja Care.com un katrā ceļa posmā izmantoja kaisli un mērķus, lai veicinātu viņas sapni. Viņa bija māte un uzņēmēja, kas koncentrējās uz lāzeru, lai palīdzētu cilvēkiem atrast aprūpi. Viņas vietne ir mainījusi miljoniem cilvēku dzīvi un saistījusi viņus ar resursiem, kas viņiem tagad ir pa rokai.

Viņa ir milzīgs aizstāvis, lai atrastu jūsu motivāciju un izmantotu to savā labā. In viņas pašas vārdi , viņa saka,

'Es vienmēr zināju, ka vēlos ietekmēt cilvēku dzīvi. Tā bija mana aizraušanās. Un visa ceļojuma laikā es turējos pie šīs apņēmības un ļāvu tai mani vadīt pie katras jaunas iespējas. Kāda ir jūsu motivācija? Kā jūsu uzņēmums ietekmēs? Izvēlies vienu lietu, kas tevi attur, un cīnies par to ik uz soļa, neskatoties uz daudzajiem kāpumiem un kritumiem. ”

Šeila Liro Marselo

Kā jūs varat attīstīt savu biznesu ar motivāciju

Atcerieties vispirms sākt ar sevi. Ja vēl nesasniedzat vēlamos rezultātus, esiet pacietīgs. Strādāt vairāk vai ilgāk ne vienmēr ir risinājums. Jums var būt nepieciešams veikt domāšanas maiņa ko motivē motivācija un saikne ar mērķu sasniegšanu, kas jums sniedz laimi un piepildījumu. Izmantojot iepriekš minētos norādījumus, jūs nostiprināsiet savu pamatu, lai to sasniegtu pats. Ja atrodat, ka esat vadošie darbinieki, ievērojiet šīs trīs vadlīnijas:

1. Vispirms ņemiet līdzi citus ar savu redzējumu, pēc tam iedvesmojiet viņus piedalīties tajā un atgādiniet par ilgtermiņa ieguvumiem

Kad paplašināt savu biznesu , cilvēkiem, ar kuriem esat partneris, ir jāsaprot jūsu redzējums. Dalieties savā redzējumā ar pozitīvu enerģiju un entuziasmu. Tas palīdzēs jums izveidot nepieciešamās attiecības, kas virzīsies uz vēlamajiem rezultātiem.

2. Izmantojiet empātiju, lai aptvertu cilvēkus un izceltu viņu labāko

Strādājot kopā, empātija un motivācija bieži iet roku rokā veidot biznesu . Ļaujiet cilvēkiem, ar kuriem strādājat, zināt, ka jūs viņiem rūpat. Uzziniet par tiem. Uzziniet, kas viņus motivē un virza. Izmantojiet to kā iedvesmu, lai vēlētos paaugstināt gan viņu, gan jūsu sniegumu.

3. Radiet izturību, sanākot kopā nelabvēlīgos laikos

maizes ceptuves nemainīgo izmaksu saraksts

Citēt Pozitīvā psiholoģija :

Emocionālā inteliģence ir noturības priekšnoteikums, un izturība var izraisīt lielāku motivāciju. Elastībai ir pamatā esoša neatlaidības sastāvdaļa, kas motivē izturību šķēršļu priekšā.

Mēs visi zinām, cik grūti ir bijis virzīties uz priekšu grūtību priekšā. Attīstot savu biznesu, nepieķerieties pagātnē. Turpiniet paļauties uz motivējošajiem spēkiem, kas virza jūs uz priekšu jauniem izaicinājumiem.

Noslēguma domas

Uzņēmējdarbības attīstībai vajadzētu būt piepildītam, bet varbūt neapmierinātam. Tas nav nekas slikts. Patīk Personīgā izaugsme , biznesa veidošana ne vienmēr ir vienmērīgs, lineārs process. Ceļā ir izciļņi, un mums ir nepieciešama enerģija, kaislība un virzītājspēks, lai mūs uzturētu un virzītu. Motivācija patiešām palīdz mums redzēt mācības, kas mums jāapgūst mūsu ceļojuma laikā. Nekas nav neiespējams, ja esat gatavs sākt un jūsu pusē ir motivācija.

Vai vēlaties uzzināt vairāk?



^